Quiz comme lead magnet : une mini-formation gratuite
Un quiz comme lead magnet est une offre gratuite avec des questions qui présente votre enseignement et aide à choisir une prochaine activité. Dans Softbook, vous pouvez le proposer au sein d’une mini-formation gratuite. La personne remplit le formulaire du produit, obtient l’accès et répond dans la formation après inscription, plutôt que directement sur une page publique.
À retenir : – Promettez une petite activité que vos questions permettent de vérifier. – Placez le quiz dans la formation gratuite et expliquez l’inscription. – Accompagnez les questions de ressources et d’explications claires. – Réglez réussite, nouvelles tentatives et passage facultatif selon l’objectif. – Vérifiez le parcours et les statistiques avant d’élargir l’offre.
À quoi doit servir un quiz comme lead magnet ?
Choisissez une partie du sujet qu’une personne peut pratiquer ou vérifier dans une formation courte. Donnez assez d’explications pour comprendre la tâche et les réponses. Le participant devrait tirer quelque chose de l’activité gratuite même sans acheter le programme complet.
Partez d’une question d’apprenant. Une formatrice en photographie peut entendre : « Pourquoi mes objets artisanaux paraissent-ils plats sur les photos ? » Une brève leçon explique comment la direction de la lumière d’une fenêtre change l’image. Le quiz demande ensuite de choisir une disposition adaptée à un exemple.
Préparez une image et un exercice autour de cette question. L’apprenant examine un choix d’éclairage et reçoit une explication applicable à sa prochaine photo. Évitez de transformer quelques réponses en conclusion sur toutes ses compétences ou les perspectives de son entreprise. Vérifiez le contenu enseigné.
Le guide de création d’une formation en ligne aide à transformer le sujet en une séquence de leçons et d’activités. Gardez la première séquence courte pour qu’une nouvelle personne comprenne le travail prévu lorsqu’elle s’inscrit.
Comment accède-t-on au quiz dans Softbook ?
Le visiteur remplit le formulaire d’un produit gratuit et accède à la formation choisie sans payer. Le quiz se trouve dans une leçon. Décrivez cet ordre dans l’offre pour que la personne s’attende à entrer dans un espace de formation avant de répondre.
Le parcours est page d’offre → formulaire du produit gratuit → accès à la formation → leçon et quiz → prochaine activité. Le formulaire présente la formation. Il ne transforme pas le test en quiz anonyme calculant un score sur la page publique.
Softbook est une plateforme pour les écoles en ligne : formations, ventes, CRM, campagnes e-mail et créateur de site au même endroit. Vous pouvez ajouter un nombre illimité d’apprenants, et la plateforme ne prend aucune commission sur vos ventes.
La plateforme de formation en ligne relie le produit gratuit aux ressources. Préparez la mini-formation, sélectionnez-la dans le produit et décrivez ce qui apparaît après l’inscription. Indiquez aussi les objets ou fichiers à préparer pour l’exercice.
Expliquez les étapes avant le formulaire. Une personne qui attend trois questions sur une page ouverte peut être surprise par la connexion à une formation. Une description précise lui permet de décider si la leçon correspond au temps dont elle dispose.
Que peut contenir une mini-formation avec quiz ?
Une mini-formation peut réunir une explication, quelques questions et un exercice pratique. Prenons un exemple pédagogique fictif, sans récit client ni taux de conversion mesuré. Une formatrice en France propose une introduction gratuite à la photographie d’objets artisanaux près d’une fenêtre.
Elle prépare deux photos et un schéma montrant l’objet, la fenêtre et l’appareil. L’apprenant répond aux questions sur la disposition, puis tente sa propre image. La formatrice utilise ses photos ou des ressources pour lesquelles elle dispose d’une autorisation d’utilisation.
| Partie de la mini-formation | Action de l’apprenant | Préparation pédagogique |
|---|---|---|
| Introduction | Comprendre la tâche et le matériel | Description claire et disposition d’exemple |
| Comparaison | Observer une différence entre deux photos | Images présentant une distinction lisible |
| Quiz court | Choisir une réponse d’après la leçon | Questions, bonnes réponses et explications |
| Pratique | Essayer une photo avec un objet disponible | Une action concrète à répéter |
| Suite | Décider de poursuivre ou non | Description honnête du programme complet |
Les questions doivent s’appuyer sur la leçon. Montrez par exemple une fenêtre à gauche et demandez quel côté de l’objet reçoit la lumière directe. Vérifiez l’accord du schéma et du texte. Une légende contradictoire ne devrait pas faire perdre un point.
Une mauvaise option peut révéler une confusion que vous savez expliquer. « L’appareil détermine la direction de la lumière » permet de distinguer la source lumineuse de la position de l’appareil. Des réponses absurdes choisies au hasard facilitent la réussite sans compréhension.
Après le quiz, proposez de déplacer l’objet, de prendre une autre photo et de comparer l’ombre au premier essai. Cela donne une prochaine activité. Ne présentez pas le score comme une garantie que les photos produiront davantage de ventes.
Comment construire le quiz dans la formation gratuite ?
Préparez la leçon avant de créer l’offre gratuite. Les outils de tests de Softbook permettent d’ajouter des questions à une leçon et de définir les règles de passage.
- Préparez le contenu. Ajoutez les explications et exemples qui soutiennent les questions. Vérifiez-les sur téléphone et ordinateur.
- Activez le test dans la leçon. Choisissez les formats, saisissez les questions et options, puis marquez les réponses correctes.
- Ajoutez les explications. Indiquez pourquoi un choix convient ou quoi revoir. Les explications des options correctes et incorrectes peuvent apparaître pendant le test.
- Définissez les règles. Choisissez le pourcentage de réussite, les nouvelles tentatives et la possibilité de sauter le test. Limitez le temps seulement si la rapidité fait partie de l’exercice.
- Enregistrez et vérifiez. Contrôlez questions, réglages et accès aux ressources suivantes.
- Créez un produit gratuit. Dans la gestion des produits de vente, sélectionnez le type gratuit et attribuez la mini-formation. Complétez la description, activez le produit et enregistrez.
- Testez comme apprenant. Remplissez le formulaire avec un compte de test, entrez dans la formation et répondez au quiz. Confirmez l’absence de paiement demandé et l’ouverture du bon contenu.
Pour un exercice, décidez si une nouvelle tentative est possible après un échec, avec les explications pour revoir les choix. Les reprises après échec et après réussite sont deux réglages distincts. Vérifiez les deux.
Examinez particulièrement les questions à plusieurs bonnes réponses. En mode standard, toutes les réponses correctes doivent être sélectionnées sans option erronée supplémentaire. En mode simplifié, au moins une bonne option suffit. Cela change le sens de la réussite. Choisissez selon la compétence vérifiée.
Comment relier le résultat à la prochaine étape ?
Proposez une activité suivante et présentez la formation payante comme un choix séparé. Vous pouvez commencer par un message préparé dans la formation. Lorsque le parcours fonctionne, envisagez une automatisation fondée sur l’événement documenté de réussite au test.
Commencez par un événement. Choisissez la formation ou la leçon lorsque les réglages du déclencheur le permettent, reliez une action disponible, comme l’ajout à un groupe, et enregistrez le processus. Un processus inactif ne traite pas les événements. Activez-le lorsque vous êtes prêt à vérifier toute la séquence.
Testez le résultat avec un compte dédié. Réussir un test est un événement précis, pas un classement automatique universel dans des tranches de scores arbitraires. Pour une segmentation détaillée, vérifiez d’abord les champs et conditions disponibles dans votre configuration.
Pour un suivi par e-mail, préparez le message et connectez votre propre adresse professionnelle avec vérification DNS. Les campagnes, séquences automatiques et e-mails d’automatisation consomment le quota d’e-mails. Les messages système d’accès et les envois de test ne consomment pas ce quota de campagnes. Consultez les conditions actuelles sur la page des tarifs avant de prévoir le volume.
Reliez le message à l’exercice et expliquez le programme complet pour que l’apprenant juge sa pertinence. Le guide de l’e-mail marketing pour les écoles en ligne aide à préparer ces messages sans considérer chaque inscription comme un futur achat.
Que mesurer dans un parcours de quiz ?
Mesurez les actions identifiables, comme l’entrée dans la formation gratuite, la participation au test et les réponses individuelles. Distinguez inscriptions, tentatives, tests réussis et achats payés. Une action ne démontre pas l’autre.
Ouvrez la formation dans Softbook et utilisez le menu près de la leçon pour consulter les statistiques du test. Vous pouvez voir les choix de réponses, exporter une synthèse et exporter les réponses individuelles de chaque question dans un fichier CSV séparé.
Dans l’exemple photographique, une répartition inattendue peut venir d’une confusion sur la lumière, d’une image peu claire ou d’une formulation ambiguë. Relisez le contenu avant de changer la difficulté. Le résultat seul n’établit pas quelle explication est juste.
Nommez le dénominateur de chaque taux. Si vous divisez les quiz terminés par les inscriptions à la mini-formation, indiquez-le ainsi. Ne l’appelez pas conversion de visiteurs en acheteurs. Pour une revue simple, conservez la période, le groupe compté et l’événement retenu dans chaque colonne.
Si vous examinez ensuite les achats payés, définissez les dates et utilisez les commandes correspondantes. Le guide pour vendre des formations en ligne traite le parcours plus large. La mini-formation gratuite présente votre enseignement sans promettre un taux de conversion ou un nombre de clients.
Que vérifier avant de partager l’offre ?
Vérifiez description, inscription, accès, test et suivi comme un seul parcours. Utilisez les mêmes ressources et droits qu’un nouvel apprenant. Corrigez les endroits où il serait difficile de continuer sans une explication supplémentaire de votre part.
Avant de partager, confirmez que : – L’offre annonce une mini-formation gratuite avec un quiz à l’intérieur. – Le formulaire ouvre la bonne formation sans demander de paiement. – La leçon contient les informations pour répondre. – Réussite, passage facultatif et deux règles de reprise correspondent au but. – Les explications indiquent quoi revoir. – L’automatisation est enregistrée, activée pour le test et vérifiée avec l’événement prévu.
Demandez à un collègue de parcourir l’offre sans aide et observez ses hésitations. Corrigez la page ou l’instruction avant de diffuser plus largement. Si vous choisissez encore une plateforme, ajoutez cet exercice à votre liste de sélection d’un LMS et utilisez la vraie mini-formation pendant l’essai.
Créez une mini-formation gratuite avec quiz et vérifiez le chemin de l’inscription à la prochaine activité. Essayez Softbook gratuitement pendant 30 jours, sans carte.
Questions fréquentes
Puis-je créer un quiz comme lead magnet dans Softbook ?
Vous pouvez créer une mini-formation gratuite avec une leçon et un test, puis la relier à un produit gratuit. Le visiteur remplit le formulaire et accède sans payer. Expliquez que le quiz se déroule dans la formation après inscription. La page décrit ainsi correctement le parcours du nouvel apprenant.
Le résultat peut-il apparaître sans inscription sur la page ?
Le parcours décrit place le quiz dans la formation. Le visiteur remplit le formulaire du produit gratuit et entre pour passer le test. Ne le présentez pas comme un quiz anonyme avec un score avant inscription. Expliquez clairement l’accès à la formation avant d’inviter la personne à remplir le formulaire.
Combien de questions faut-il pour ce quiz gratuit ?
Prévoyez les questions nécessaires pour vérifier la petite activité promise. Le nombre dépend du contenu et du temps nécessaire pour le comprendre. Commencez par une sélection courte et testez-la avec une personne qui ne connaît pas la leçon. Retirez les répétitions qui n’ajoutent ni explication utile ni prochaine action pratique.
Puis-je automatiser le suivi après le quiz ?
Softbook comprend un déclencheur de test réussi et des actions comme l’ajout à un groupe ou l’envoi d’un e-mail. Configurez l’événement et testez l’action dans votre école. L’e-mail nécessite votre propre expéditeur professionnel vérifié et les messages automatisés consomment le quota d’e-mails. Ne promettez pas une segmentation par scores sans vérification.
Puis-je consulter les réponses pour améliorer la formation ?
Les statistiques montrent les options choisies. Vous pouvez exporter une synthèse et les réponses individuelles par question dans des fichiers CSV séparés. Utilisez ces données pour revoir les questions et explications confuses. Une répartition inattendue peut venir du contenu, de la rédaction ou de la compréhension. Relisez donc la leçon avant de conclure.
