Business
Eine Plattform für Mitarbeiterschulung: Onboarding, Weiterbildung und eine Wissensdatenbank
Softbook für Unternehmen ist eine Plattform für die Mitarbeiterschulung: Onboarding, Kurse und eine interne Wissensdatenbank mit Abteilungsgruppen, Rollen und Fortschrittsanalysen.
- Onboarding ohne Chaos
- Sichtbarer Fortschritt
- 30 Tage kostenlos
Siehe auch: Mitarbeiter-Onboarding · Partner- und Händlerschulung
Früher lebte das Onboarding in Chats, in Dateien und in den Köpfen der Kollegen. Jetzt ist es ein Kurs, eine Wissensdatenbank, ein Fortschrittsbericht.
Onboarding
Onboarding und Teamschulung: ein Programm für alle
Für ein Unternehmen heißt das: Neue Leute lernen selbstständig, und das Programm ist für jeden dasselbe. Den Onboarding-Kurs bauen Sie im Editor, die KI beschleunigt die Struktur, und Sie geben ihn an Abteilungsgruppen aus.
- Kurse für Onboarding und Weiterbildung: Video, Text, Tests und Aufgaben
- KI beschleunigt den Aufbau des Lernprogramms
- Abteilungsgruppen — ein eigenes Programm für jedes Team
Fortschritt
Fortschritt und Zertifikate: Sie sehen, wer geschult ist
Für ein Unternehmen heißt das: Sie sehen, wer bereit für die Arbeit ist und wer feststeckt. Die Lernanalysen zeigen den Fortschritt je Mitarbeiter und je Gruppe, und ein Zertifikat mit QR-Code bestätigt, dass der Kurs wirklich abgeschlossen wurde.
- Lernanalysen: Fortschritt je Mitarbeiter und Gruppe, Nachzügler sichtbar
- Zertifikate mit Seriennummer und QR-Code — eine überprüfbare Bestätigung des Abschlusses
- Die Liste der Personen, die abgeschlossen haben, wird als CSV exportiert
Rechte
Rollen und Rechte: Jeder sieht nur seinen Teil
Für ein Unternehmen heißt das: Sie geben die Schulung ab, ohne den Zugang zu allem herzugeben. Ein Betreuer bekommt seine Gruppe, eine Abteilung ihre Kurse, und jederzeit ist zu sehen, wer was geändert hat. Rollen werden über Rechte eingerichtet, und das Aktivitätsprotokoll des Teams sieht nur der Inhaber der Schule.
- Rollen und Rechte: Ein Administrator und ein Betreuer sehen nur ihren Teil
- Gruppen und Mitarbeiter, die einem Betreuer zugewiesen sind — jeder führt seine Abteilung
- Die Zugangsverwaltung öffnet und schließt Kurse und einzelne Lektionen nach Gruppe, auch für einen festgelegten Zeitraum
- Aktivitätsprotokoll des Teams: wer was wann getan hat — nur für den Inhaber sichtbar
- Privatsphäre: Ein Mitarbeiter sieht nur die eigene Gruppe, und Direktnachrichten lassen sich abschalten
- Ein Dashboard pro Rolle: Eine Abteilungsleitung sieht ihre eigenen Zahlen, nicht die ganze Schule
Verlässliche Erfassung
Im Bericht stehen echte Menschen, nicht ein Login für eine ganze Abteilung
Für ein Unternehmen heißt das: Sie sehen, wer die Schulung wirklich abgeschlossen hat. Wenn ein Konto durch die Abteilung wandert, steht im Bericht „Mitarbeiter geschult“ — vor dem Bildschirm saßen aber fünf, und den Stoff kennt einer davon. Auf so einen Bericht lässt sich keine Entscheidung stützen. Schalten Sie die Option „Nur eine aktive Sitzung für Teilnehmer zulassen“ ein: Eine Anmeldung von einem anderen Gerät beendet die vorherige Sitzung.
- Eine aktive Sitzung pro Mitarbeiter — eine Anmeldung von einem anderen Gerät beendet die vorherige
- Der Fortschritt im Bericht hängt an einer bestimmten Person, nicht an einem geteilten Login
- Sie zahlen dafür, Mitarbeiter zu schulen, nicht für ein Konto, das sich alle teilen
Wissensdatenbank
Eine interne Wissensdatenbank: Richtlinien immer griffbereit
Für ein Unternehmen heißt das: Anleitungen und Richtlinien gehen nicht in verstreuten Dokumenten verloren. Im Baukasten der Wissensdatenbank stellen Sie einen Nachschlagebereich außerhalb der Kurse zusammen — Kategorien, Einträge, Veröffentlichung.
- Nachschlagematerial außerhalb der Kurse: Kategorien und Einträge
- Entwurf und Veröffentlichung — Sie aktualisieren es, wenn sich die Abläufe ändern
- Alles in derselben Plattform, in der geschult wird
Verlässlichkeit
Verlässlichkeit und Support in Ihrer eigenen Sprache
Für ein Unternehmen heißt das: Die Plattform läuft stabil, und in der Nähe sind echte Menschen. Wir helfen am Anfang und antworten in Ihrer eigenen Sprache.
- Die Plattform läuft stabil
- Support rund um die Uhr in Ihrer eigenen Sprache
- Hilfe beim Start der Schulung
Echte Schulen. Echte Ergebnisse. Echte Menschen.
Gründerinnen, Gründer und Creator erzählen, was in Softbook für sie am besten funktioniert.
„Wir haben uns für Softbook entschieden, weil wir eine Plattform für den Kursverkauf und die Teilnehmerverwaltung brauchten. Besonders schätzen wir den Video-Upload, klare Preise ohne Überraschungen und einen Support, der wirklich zuhört und handelt.“
Mike Pritula
Mike Pritula Academy
„Das Team hat alle meine Lektionen von Hand übertragen — ich weiß nicht, wie ich das allein geschafft hätte. Sie haben sorgfältig gearbeitet. Die Plattform wird ständig verbessert, auf Wünsche wird eingegangen, und um jeden Kunden kümmert man sich wirklich.“
Tanya Mykhalchenko
Schule für Suchmaschinenwerbung
„Bevor wir gewechselt sind, haben wir versucht, Videolektionen über Instagram zu verkaufen, aber ohne Admin war das nicht machbar. Hier habe ich die Kurse hochgeladen, automatische Zahlungen eingerichtet — und das System läuft von allein. Die Kurse bringen stetige Einnahmen, ohne dass ich jeden Tag dabei sein muss.“
Olga Miller
Leiterin einer Recruiting-Schule
„Auf Softbook haben wir eine große Wissensdatenbank für unsere Teilnehmer aufgebaut. Keine ‚Live‘-Sessions mit Referenten mehr — alles ist aufgezeichnet und in Module mit Tests und Aufgaben gegliedert. Unsere Didaktiker können endlich durchatmen.“
Alexey Dinar
Personal Coach
„Ihre Plattform hat ein Problem gelöst, mit dem ich lange gekämpft habe. Ich habe ein paar Kurse hochgeladen, automatische Zahlungen eingerichtet — und mir keine Gedanken mehr über die Technik gemacht. Ich sehe, wie die Kurse sich verkaufen und jeden Monat Einnahmen bringen.“
Alla
Masseurin
„Mit Softbook konnten wir unsere Reinigungsschule in neue Regionen skalieren, ohne zusätzlich in Technik zu investieren.“
Yevhen Sukharev
Gründer der Kyiv School of Cleaning
„In zwei Jahren mit Softbook haben wir eine komplette Agentur mit eigenem Bildungsbereich aufgebaut. Die Plattform deckt alles ab, was wir brauchen.“
Myroslav Liaskovets
Gründer von LeadMarketing
Fragen, die Unternehmen zur Teamschulung stellen
Ja. Sie legen Abteilungsgruppen an und weisen sie einem Betreuer zu — jede bekommt ihr eigenes Programm und ihr eigenes Team.
Ja. Die Lernanalysen zeigen den Fortschritt je Mitarbeiter und je Gruppe, und ein Zertifikat mit Seriennummer und QR-Code bestätigt den Abschluss des Kurses. Die Liste der Abschlüsse wird als CSV exportiert.
Ja. Im Baukasten der Wissensdatenbank stellen Sie einen Nachschlagebereich außerhalb der Kurse zusammen: Kategorien, Einträge, Entwurf und Veröffentlichung.
Ja. Die Zugangsverwaltung öffnet und schließt Kurse und einzelne Lektionen nach Gruppe, und der Zugang lässt sich zeitlich begrenzen. Ein Mitarbeiter sieht nur die eigene Gruppe, und Direktnachrichten zwischen Mitarbeitern lassen sich abschalten.
Ja. Das Aktivitätsprotokoll des Teams zeigt, wer was wann getan hat, und es sieht nur der Inhaber der Schule.
Die Option „Nur eine aktive Sitzung für Teilnehmer zulassen“: Eine Anmeldung von einem anderen Gerät beendet die vorherige Sitzung. Der Fortschritt im Bericht hängt an einem bestimmten Mitarbeiter, nicht an einem geteilten Login.
Der Preis ist fest, die Teilnehmerzahl nicht begrenzt, und Sie starten mit 30 Tagen kostenlos ohne Karte. Die Tarife stehen auf der Preisseite.
Richten Sie die Schulung für Ihr Team auf Softbook ein
30 Tage kostenlos, ohne Karte. Onboarding, Weiterbildung und eine Wissensdatenbank mit Fortschrittsverfolgung — in einer Plattform.