Onboarding de funcionários
Uma plataforma de onboarding de funcionários: o recém-contratado entra no papel
O Softbook para onboarding de funcionários é uma plataforma onde o recém-contratado passa por um programa só: cursos, normas e uma verificação, com o gestor vendo o progresso.
- Um programa de onboarding para todos
- Progresso à vista
- 30 dias grátis
Veja também: Negócios
Antes, o onboarding de um recém-contratado era conversa, PDF e “vai perguntar para um colega”. Agora é uma trilha de onboarding, e dá para ver quem está pronto.
Trilha de onboarding
Uma trilha de onboarding: cada recém-contratado começa do mesmo jeito
Para uma empresa isso significa que o recém-contratado passa pelo mesmo começo em vez de depender do mentor que pegou. A trilha de onboarding você monta com módulos, e as trilhas por papel distribui pelos grupos de área.
- Uma trilha de onboarding feita de módulos: vídeo, normas, testes
- Trilhas por papel via grupos — um caminho separado para um papel ou uma área
- A IA acelera a montagem do programa de onboarding
Base de conhecimento
Normas à mão: as regras não se perdem em arquivos
Para uma empresa isso significa que instruções e normas ficam em uma seção de consulta, e não em documentos espalhados. O recém-contratado acha a resposta sozinho, sem puxar o time.
- Uma seção de consulta fora dos cursos: categorias e artigos
- Rascunho e publicação — você atualiza quando os processos mudam
- Tudo na mesma plataforma onde o onboarding acontece
Acesso
O recém-contratado se conecta sozinho: adicionado, e já está no onboarding
Para uma empresa isso significa que o onboarding começa sem ninguém distribuir acesso. As automações atribuem a trilha assim que um funcionário é adicionado, e as boas-vindas e o acesso abrem sozinhos.
- A trilha de onboarding atribuída automaticamente assim que um funcionário é adicionado
- As boas-vindas e o acesso abrem em um evento
- Funcionários do seu próprio sistema podem entrar pela API (quem configura é um desenvolvedor)
Progresso
Dá para ver quem está pronto para o trabalho e quem ainda não
Para uma empresa isso significa que o gestor vê quem concluiu o onboarding e quem travou. As análises mostram o progresso de cada recém-contratado, e uma confirmação registra que o treinamento obrigatório foi feito.
- Progresso por recém-contratado: quem concluiu a trilha, quem travou
- Confirmação do treinamento obrigatório — um certificado com número de série e QR code
- Uma divisão por área e por papel
Escolas de verdade. Resultados de verdade. Gente de verdade.
Fundadores de escolas online e criadores contam o que funciona melhor para eles na Softbook.
“Escolhemos a Softbook porque precisávamos de uma única plataforma para vender cursos e gerenciar alunos. O que mais valorizamos: o upload de vídeo, preços claros sem surpresas e um suporte que ouve e resolve.”
Mike Pritula
Mike Pritula Academy
“O time migrou todas as minhas aulas na mão — não faço ideia de como eu teria feito isso sozinha. Fizeram com capricho. Melhoram a plataforma o tempo todo, ouvem o que você pede e cuidam de cada cliente de verdade.”
Tanya Mykhalchenko
Escola de links patrocinados
“Antes de migrar, a gente tentava vender videoaulas pelo Instagram, mas sem alguém na administração era inviável. Aqui eu subi os cursos, configurei os pagamentos automáticos — e o sistema roda sozinho. Os cursos trazem renda estável sem que eu precise estar em cima todo dia.”
Olga Miller
Diretora de uma escola de recrutamento
“Na Softbook montamos uma base de conhecimento grande para os nossos alunos. Não precisamos mais de sessões ‘ao vivo’ com palestrantes: está tudo gravado e organizado em módulos, com testes e tarefas. Nossos designers instrucionais finalmente respiraram.”
Alexey Dinar
Personal coach
“Sua plataforma resolveu um problema com o qual eu batia cabeça havia muito tempo. Subi alguns cursos, configurei os pagamentos automáticos — e parei de me preocupar com a parte técnica. Vejo os cursos vendendo e trazendo renda todo mês.”
Alla
Massoterapeuta
“A Softbook nos permitiu levar nossa escola de limpeza para novas regiões sem gasto extra com tecnologia.”
Yevhen Sukharev
Fundador da Kyiv School of Cleaning
“Em dois anos com a Softbook construímos uma agência completa, com uma frente de educação. A plataforma cobre tudo o que precisamos.”
Myroslav Liaskovets
Fundador da LeadMarketing
Perguntas sobre onboarding de funcionários
O recém-contratado percorre sozinho uma trilha de onboarding: módulos introdutórios, normas e um teste. O programa é o mesmo para todos, e as trilhas por papel são configuradas pelos grupos de área.
Sim. As automações atribuem a trilha de onboarding assim que um funcionário é adicionado — as boas-vindas e o acesso abrem sozinhos.
Sim. As trilhas por papel são configuradas por grupos, e o gerenciador de acessos abre os cursos e as aulas necessárias — cada papel tem a própria entrada no trabalho.
Sim. As análises mostram o progresso por recém-contratado e por grupo, e um certificado com número de série e QR code confirma que o treinamento obrigatório foi feito.
O preço é fixo, o número de funcionários não tem limite, e você começa com 30 dias grátis sem cartão. Os planos estão na página de preços.
Configure o onboarding dos seus recém-contratados no Softbook
30 dias grátis, sem cartão. Uma trilha de onboarding, atribuição automática e acompanhamento de progresso — em uma plataforma só.