Onboarding de empleados
Una plataforma de onboarding de empleados: el recién incorporado entra en el puesto
Softbook para el onboarding de empleados es una plataforma donde el recién incorporado pasa por un solo programa: cursos, normas y una comprobación, con el responsable viendo el progreso.
- Un programa de onboarding para todos
- Un progreso que se ve
- 30 días gratis
Ver también: Negocio
Antes, el onboarding de un recién incorporado eran chats, PDF y «ve y pregúntale a un compañero». Ahora es un itinerario de onboarding, y se ve quién está listo.
Itinerario de onboarding
Un itinerario de onboarding: cada recién incorporado empieza igual
Para una empresa esto significa que el recién incorporado pasa por el mismo arranque en vez de depender del mentor que le tocó. El itinerario de onboarding lo montas con módulos, y los itinerarios por rol los repartes mediante grupos por departamento.
- Un itinerario de onboarding hecho de módulos: vídeo, normas, tests
- Itinerarios por rol mediante grupos — un camino aparte para un rol o un departamento
- La IA acelera el montaje del programa de onboarding
Base de conocimiento
Las normas a mano: las reglas no se pierden en archivos
Para una empresa esto significa que las instrucciones y las normas están en una sección de consulta y no en documentos dispersos. El recién incorporado encuentra la respuesta él mismo, sin distraer al equipo.
- Una sección de consulta fuera de los cursos: categorías y entradas
- Borrador y publicación — lo actualizas cuando cambian los procesos
- Todo en la misma plataforma donde se hace el onboarding
Acceso
El recién incorporado se conecta solo: añadido, y ya está en el onboarding
Para una empresa esto significa que el onboarding arranca sin que nadie reparta accesos. Las automatizaciones asignan el itinerario en cuanto se añade a un empleado, y la bienvenida y el acceso se abren solos.
- El itinerario de onboarding asignado automáticamente en cuanto se añade a un empleado
- La bienvenida y el acceso se abren ante un evento
- Los empleados de tu propio sistema se pueden dar de alta por la API (lo configura un desarrollador)
Progreso
Se ve quién está listo para el trabajo y quién todavía no
Para una empresa esto significa que el responsable ve quién terminó el onboarding y quién se ha atascado. Las analíticas muestran el progreso de cada recién incorporado, y una confirmación deja constancia de que la formación obligatoria se hizo.
- Progreso por recién incorporado: quién terminó el itinerario, quién se atascó
- Confirmación de la formación obligatoria — un certificado con número de serie y código QR
- Un desglose por departamento y por rol
Escuelas reales. Resultados reales. Personas reales.
Fundadores de escuelas online y creadores cuentan qué les funciona mejor en Softbook.
«Elegimos Softbook porque necesitábamos una sola plataforma para vender cursos y gestionar alumnos. Lo que más valoramos: la subida de vídeo, precios claros sin sorpresas y un soporte que escucha y actúa de verdad.»
Mike Pritula
Mike Pritula Academy
«El equipo trasladó todas mis lecciones a mano — no sé cómo lo habría hecho yo sola. Lo hicieron con cuidado. Mejoran la plataforma sin parar, escuchan lo que pides y cuidan de verdad a cada cliente.»
Tanya Mykhalchenko
Escuela de publicidad en buscadores
«Antes de cambiarnos, intentábamos vender videolecciones por Instagram, pero sin alguien de administración era inviable. Aquí subí los cursos, configuré los pagos automáticos — y el sistema funciona solo. Los cursos dan ingresos estables sin que yo esté encima cada día.»
Olga Miller
Directora de una escuela de reclutamiento
«En Softbook montamos una gran base de conocimiento para nuestros alumnos. Ya no hacen falta sesiones “en directo” con ponentes: todo está grabado y repartido en módulos con tests y tareas. Nuestros diseñadores instruccionales por fin respiran.»
Alexey Dinar
Personal coach
«Tu plataforma resolvió un problema con el que llevaba mucho tiempo peleando. Subí unos cursos, configuré los pagos automáticos — y dejé de preocuparme por la parte técnica. Veo cómo los cursos se venden y dan ingresos cada mes.»
Alla
Masajista
«Softbook nos permitió llevar nuestra escuela de limpieza a nuevas regiones sin gasto adicional en tecnología.»
Yevhen Sukharev
Fundador de Kyiv School of Cleaning
«En dos años con Softbook hemos construido una agencia completa con área de formación. La plataforma cubre todo lo que necesitamos.»
Myroslav Liaskovets
Fundador de LeadMarketing
Preguntas sobre el onboarding de empleados
El recién incorporado recorre solo un itinerario de onboarding: módulos introductorios, normas y un test. El programa es el mismo para todos, y los itinerarios por rol se configuran mediante grupos por departamento.
Sí. Las automatizaciones asignan el itinerario de onboarding en cuanto se añade a un empleado — la bienvenida y el acceso se abren solos.
Sí. Los itinerarios por rol se configuran mediante grupos, y el gestor de accesos abre los cursos y lecciones que hagan falta — cada rol tiene su propia entrada al trabajo.
Sí. Las analíticas muestran el progreso por recién incorporado y por grupo, y un certificado con número de serie y código QR confirma que la formación obligatoria se hizo.
El precio es fijo, el número de empleados no está limitado y empiezas con 30 días gratis sin tarjeta. Los planes están en la página de precios.
Monta el onboarding de tus nuevas incorporaciones en Softbook
30 días gratis, sin tarjeta. Un itinerario de onboarding, asignación automática y seguimiento del progreso — en una sola plataforma.